Situs Penyedia Lowongan Lamaran Kerja yang diberi Penghargaan Terbaru

Sesudah sah launching di Indonesia pada 8 Juni 2018 lantas, portal Mau Kerja siap menyiapkan beberapa info sekitar lowongan kerja Indonesia. Walau masih tetap terdengar asing serta belumlah familiar ditelinga kita, akan tetapi portal penyedia lowongan kerja ini nyatanya telah lebih dulu diketahui menjadi salah satunya situs penyedia jawatan kosong atau lowongan pekerjaan di Malaysia.

Beberapa ribu info lowongan kerja paling baru didatangkan lewat situs Maukerja sehari-harinya. Bukan sekedar menyiapkan info lowongan pekerjaan dari bidang resmi saja, tapi pun dari bidang informal atau non-eksekutif seperti operator pabrik, teknisi, kru restoran, pengemudi, admin serta ada banyak kembali.

Portal Lowongan Kerja Terunggul Vs Asia Recruitment Awards 2018 

MauKerja mempunyai prinsip agar bisa mendatangkan sebanyak-banyaknya lowongan pekerjaan sangat up-date serta kredibel disemua bidang serta tahap pekerjaan hingga kebanyakan orang dengan beberapa latar belakang pendidikan serta pengalaman bisa mempunyai peluang yang sama untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan.

MauKerja 

Prinsip ini nyatanya tidak cuma isapan jempol belaka perihal ini dibuktikan lewat penghargaan yang barusan dicapai MauKerja menjadi ‘Best Job Portal’ pada arena Asia Recruitment Awards 2018 pada 12 April 2018 kemarin.

Menurut team mereka, web yang user friendly, design page yang menarik, serta brand strategy yang komperhensif, dan page view yang tinggi ialah beberapa faktor yang dipercaya dapat membuat MauKerja memenangi salah satunya kelompok pada salah satunya penghargaan berprestise ini.

Feature Menarik di MauKerja 

Setelah itu mari kita ulas penampilan dari portal MauKerja.id. Pada dasarnya dapat disebut portal lowongan pekerjaan ini mempunyai ide yang minimalis. Tiada iklan yang mengganggu membuat situs nyaman waktu dibuka.

Portal lowongan kerja terunggul 

Tidak hanya lowongan pekerjaan yang tetap up-date, fitur-fitur di portal ini pula lumayan sederhana serta gampang untuk dibarengi. Diluar itu situs ini pula mobile friendly hingga beberapa pemakai bisa terhubung MauKerja.id lebih gampang lewat piranti smartphone sekalinya.

Pada halaman pertama, pengunjung portal akan lihat feature pendaftaran buat beberapa pencari kerja. Pencari kerja cuma butuh masukkan nama komplet, alamat e-mail serta kata sandi untuk mendaftarkan serta memakai service di portal Maukerja.

Sesudah itu, Anda akan disuguhi referensi lowongan kerja paling baru. Untuk mencari lowongan kerja yang sesuai dengan, Anda bisa manfaatkan feature filter yang ada seperti tempat di perusahaan apakah, tempat kerja, serta upah minimum.

Bukan sekedar itu, Anda masih tetap dapat lakukan filter yang lebih spesifik berdasar pada persyaratan yang dicari seperti berdasar pada kelompok type pekerjaan, pendidikan paling akhir, kontak perusahaan, serta ada banyak kembali. Harapannya pencari kerja bisa betul-betul temukan lowongan kerja yang sama dengan keadaan semasing.

Untuk mempermudah beberapa pencari kerja diketemukan oleh perusahaan, MauKerja akan minta Anda lengkapi halaman profil Anda. Beberapa info yang dibutuhkan salah satunya ialah info basic, pengalaman kerja, kisah pendidikan, bahasa yang dikuasai, kemampuan, kegiatan, rujukan, serta resume.

Tidak hanya bisa mempermudah Anda memperoleh lowongan kerja yang lebih cocok. Dengan lengkapi profile Anda kesempatan perusahaan akan melirik Anda jadi tambah lebih besar.

Recruitment Solution untuk Perusahaan 

Bukan sekedar portal MauKerja saja, Brightan Sistem sebagai perusahaan pengembang portal MauKerja nyatanya pun menyiapkan e-recruitment solution buat perusahaan. Service itu bernama A Job Thing, satu skema jalan keluar terpadu buat perusahaan untuk temukan calon terunggul untuk semasing tempat diperusahaan.

Di Malaysia, A Job Thing sudah bertindak menjadi e-recruitment solution buat banyak brand besar seperti Watson, Starbucks, Parkson, McDonalds, Giants, serta ada banyak kembali.

A Job Thing akan memilihkan calon yang paling cocok dari semua calon pencari kerja yang mendaftarkan lewat MauKerja hingga calon yang direferensikan adalah calon terunggul serta paling cocok dengan persyaratan yang diharapkan perusahaan.

Kenapa bisa demikian? Sebab nyatanya dalam proses penyeleksiannya skema A Job Thing akan lihat profile calon manakah yang paling cocok, apabila dibutuhkan bisa dikerjakan test online buat calon yang sesuai dengan.

Dengan mengaplikasikan skema ini pasti bisa memotong waktu rekrutmen buat team HRD perusahaan. Proses rekrutmen yang umumnya menghabiskan waktu yang panjang tidak laku kembali jika perusahaan memakai service A Job Thing menjadi jalan keluar terpadu di dalam proses penerimaan karyawannya.